Zákon č. 473/2005 Z. z. o súkromnej bezpečnosti upravuje postavenie, činnosť a povinnosti osôb, ktoré vykonávajú ochranu osôb a majetku, medzi ktorými majú kľúčovú úlohu pracovníci súkromnej bezpečnostnej služby (SBS). Ich činnosť je prísne regulovaná, pričom okrem povinností voči verejnosti a orgánom štátu majú pracovníci SBS aj jasne stanovené povinnosti voči svojmu zamestnávateľovi – teda osobe prevádzkujúcej bezpečnostnú službu.
Základné povinnosti pracovníka SBS voči zamestnávateľovi
Podľa zákona má pracovník SBS niekoľko zásadných povinností voči svojmu zamestnávateľovi, ktoré slúžia na zabezpečenie jeho dôveryhodnosti, odbornosti a bezúhonnosti. Medzi najdôležitejšie patrí:
1) Predloženie dokladov podľa § 46 zákona č. 473/2005 Z. z.
Pred uzatvorením pracovného pomeru a pred zaradením na výkon odborných činností v oblasti súkromnej bezpečnosti, je pracovník SBS povinný predložiť zamestnávateľovi tieto doklady:
- doklad o bezúhonnosti, týka sa iba osoby, ktorá sa za posledných desať rokov nepretržite zdržiavala viac ako šesť mesiacov mimo územia Slovenskej republiky, táto osoba, predloží doklad obdobný odpisu z registra trestov zo štátu, v ktorom sa viac ako šesť mesiacov nepretržite zdržiavala
- doklad o bezúhonnosti a spoľahlivosti, ktorým je čestné vyhlásenie, že nie sú dané dôvody pre nesplnenie podmienky bezúhonnosti podľa § 13 a spoľahlivosti podľa § 14 zákona. Prevádzkovateľ poučí uchádzača o zamestnanie o všetkých podmienkach, ktoré musí spĺňať podľa § 44. O poučení sa vyhotoví záznam, ktorý podpíše uchádzač o zamestnanie.
- doklad o odbornej spôsobilosti – teda preukaz odbornej spôsobilosti typu „S“,P“, alebo CIT.
- doklad o zdravotnej spôsobilosti – lekársky posudok nie starší ako 3 mesiace. Lekársky posudok predkladá uchádzač pred nástupom do zamestnania a potom každé 2 roky, ak nie je v záveroch predchádzajúceho lekárskeho posudku ustanovená kratšia lehota- určí lekár.
- prípadne iné doklady napr. na prácu v noci, doklady preukazujúce bezpečnostnú prax ak to povaha pracovného miesta vyžaduje...
2) Oznamovanie zmien v osobných údajoch, resp. v dokladoch vyššie uvedených
Pracovník SBS je povinný neodkladne písomne informovať zamestnávateľa o každej zmene, ktorá by mohla mať vplyv na jeho ďalšie pôsobenie v bezpečnostnej službe, a to najmä jeho bezúhonnosti a spoľahlivosti – trestné stíhanie, odsúdenie, prejednanie za niektoré priestupky...
3. Povinnosť zachovávať mlčanlivosť
Pracovník SBS je zo zákona povinný zachovávať mlčanlivosť o skutočnostiach, ktoré sa dozvedel pri výkone svojej práce, a to aj po skončení pracovného pomeru.
4. Zodpovednosť za zverené prostriedky
Pracovník je povinný ochraňovať zverený majetok (napr. vecné bezpečnostné prostredky, rovnošaty, technické zariadenia...) a používať ho výlučne na pracovné účely.
5. Plnenie pokynov a pracovnej disciplíny
Pracovník SBS je povinný riadiť sa vnútornými predpismi spoločnosti, dodržiavať pracovnú disciplínu a plniť úlohy v súlade s pokynmi nadriadených.
6. Povinnosť absolvovať školenia a preškolenia
Zamestnávateľ je oprávnený vyžadovať, aby sa pracovník zúčastňoval pravidelných školení o právnych, odborných a praktických aspektoch výkonu služby, resp. je to povinnosť vyplývajúca zo zákona o SBS pri ochrane objektov osobitnej dôležitosti.
Záver
Pracovník SBS má podľa zákona č. 473/2005 Z. z. široký rozsah povinností nielen voči verejnosti a štátu, ale aj voči svojmu zamestnávateľovi, ktorý nesie zodpovednosť za kvalitu a zákonnosť poskytovaných bezpečnostných služieb. Predloženie dokladov podľa § 46, oznamovanie zmien, dodržiavanie disciplíny a zachovávanie mlčanlivosti patria medzi základné piliere dôveryhodnosti a profesionality pracovníka SBS. Dôsledné plnenie týchto povinností je predpokladom výkonu tejto špecifickej a náročnej profesie.